很多企業(yè)對移動(dòng)考勤的概念停留在對外勤人員的考勤管理，如果你也這樣認為，那么移動(dòng)考勤的優(yōu)勢就這樣被“埋沒(méi)”了，說(shuō)到底就是還沒(méi)有將移動(dòng)考勤的優(yōu)勢完全發(fā)揮出來(lái)，要了解移動(dòng)考勤的優(yōu)勢，才可方能善用。

一、審批

傳統的考勤管理僅限于內勤打卡，對于考勤的審批，例如請假、加班、補休等情況，需要通過(guò)紙質(zhì)的形式向部門(mén)經(jīng)理提前提出申請，然后等待審批結果，然則紙質(zhì)審批容易損壞丟失，甚至會(huì )不小心被遺忘。

移動(dòng)考勤可以通過(guò)移動(dòng)oa中工作流的流程審批提出在線(xiàn)申請，并可支持短消息提示審批人，保留了員工工作動(dòng)態(tài)有跡可循，又能快速了解員工的出勤情況。

二、數據統計

傳統的考勤管理是固定的考勤方式，月底考勤統計還需導出后才能查看，不僅耗時(shí)又耽誤工作進(jìn)度。

移動(dòng)考勤在不借助工具的情況下，在OA系統中就能顯現每個(gè)員工的出勤情況：出勤天數、早退時(shí)長(cháng)、遲到時(shí)長(cháng)、早退次數、遲到次數，員工個(gè)人能看到自己的出勤情況，更好地督促自己，正確樹(shù)立工作態(tài)度。

天生創(chuàng )想oa移動(dòng)考勤不僅僅可以滿(mǎn)足對外勤人員的考勤進(jìn)行高效管理，對考勤管理的審批、數據統計等記錄同樣也能實(shí)現。